Red de podcasts
En este episodio desde el confinamiento exploramos algunas ideas, desde un superviviente de Auschwitz a un monje irlandés, que nos ayudan a autogestionarnos en esta extraordinaria situación provocada por el COVID19.
Podéis enviarnos feedback, comentarios o consultas para que tratemos en los episodios de preguntas y respuestas a podcast@intiva.es
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En «Líderes imperfectos: ideas para gestionar a otros y a uno mismo» seguimos conversando con Cristina y Gerardo, dos managers experimentados, acerca de sus aprendizajes y desafíos en todos estos años gestionando personas.
Hoy exploramos, entre otras muchas cosas:
– «Al final, el jefe eres tú».
– Cómo gestionar tensiones en el equipo.
– Qué significa y en qué se traduce el autoconocimiento en el líder.
Esperamos que os guste, y agradeceremos vuestras reseñas en la plataforma donde nos escuchéis.
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Libros Mencionados:
«Los 90 primeros días», Michael Watkins
«La revolución Emocional», Imma Puig
Película mencionada: el hijo de la novia.
Los entrevistados:
Gerardo Albornoz
https://www.linkedin.com/in/gerardo-albornoz-a3992b/
Cristina Traviesa
https://www.linkedin.com/in/cristina-traviesa-mu%C3%B1iz-82147b23/
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¿Cómo es posible que empresas con un clima pésimo, sin confianza en la dirección ni visión a largo plazo, triunfen? ¿Será que no es tan necesario todo ese esfuerzo en mejorar el liderazgo?
En este quinto episodio de «Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros, y a uno mismo» exploraremos:
Qué hacer para triunfar con/en una empresa tóxica.
Por qué algunas empresas así parecen tener éxito, contra todo pronóstico.
Un ejemplo -que todos conocemos- del coste de descuidar la cultura corporativa.
Y qué papel juegan los managers en todo esto.
Como sabéis, este podcast está dirigido a aquellos que piensan que gestionar personas es la parte más difícil de su trabajo. Alternamos episodios monográficos donde explicamos un tema, debates a partir de preguntas de los oyentes y entrevistas con cracks del mundo de la empresa y el Desarrollo. Puedes suscribirte en tu plataforma favorita, y escribirnos tus dudas, comentarios o temas a tratar a podcast@intiva.es
#liderazgo #empresatoxica #coaching #clima #cultura #desarrollo
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En este podcast veremos cuál es la causa más probable cuando en un equipo parece que nada sale bien… y qué podemos aprender al respecto del peor atracador de bancos de la historia.
Si queréis proponer nuevos temas o hacer preguntas sobre management y gestión de personas, podéis escribirnos a podcast@intiva.es
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